Молодежная политика
На эффективную реализацию молодежной политики АО «ШААЗ» направлены совместные усилия администрации, профсоюзного комитета и Союза молодежи, созданного в ноябре 2003 года.
Членство в молодежной организации является корпоративным, то есть все работники до 35 лет, трудоустраивающиеся на завод, автоматически становятся членами Союза молодежи.
Основные задачи Союза молодежи:
- содействие адаптации молодежи в трудовых коллективах;
- развитие и поддержка инициативы, участия каждого молодого работника в повышении эффективности производства;
- содействие профессиональному, образовательному росту молодежи;
- воспитание у молодежи чувства гордости за принадлежность к АО "ШААЗ";
- содействие развитию трудовых традиций и становлению корпоративной культуры АО;
- участие в организации и проведении общественных, культурно-массовых и иных мероприятий;
- организация молодежного, семейного досуга;
- внесение предложений по материальному и моральному поощрению молодежи за успехи в труде и общественной деятельности;
- информирование молодых работников по молодежным проблемам и вопросам, касающимся деятельности предприятия.
Организуемые Союзом молодежи и при его поддержке корпоративные проекты хорошо известны не только заводчанам, но и многим шадринцам.
Обширна работа по организации молодежного и семейного досуга. Ребята проводят для детей праздники, конкурсы, выставки рисунков и поделок, поздравляют детей работников предприятия с поступлением в школу и с Новым годом.
Молодежь завода принимает активное участие в корпоративных проектах Уральской горно-металлургической компании, благотворительных и волонтерских акциях, шефствует над захоронением немцев, интернированных в Шадринск в годы Великой Отечественной войны.
Представители заводского коллектива входят в состав молодежной палаты при Шадринской городской Думе, становятся лауреатами городских и областных молодежных премий.
Председатель Союза молодежи
Булыгина Ирина Владиславовна
Тел. 8(35253) 91-8-47
e-mail: info2@shaaz.ru